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立邦扎根中國20年緊抓員工關懷修煉內功立

发布时间:2019-11-09 02:55:43 编辑:笔名

立邦扎根中国20年 紧抓员工关怀修炼内功_立邦漆,涂料技术,员工,福利

有业内人士将由成本上涨、楼市调控、资金紧张、欧债危机等各种复杂因素构成的2011年总结为涂料行业的寒冬,而将十二五计划即将展开、三四线城市及农村地区等新兴市场需求不断增长的2012年期待为万物复苏之春季新年伊始,立邦中国(NIPPONPAINT)借20周年庆典之际组织员工拍摄温馨全家福,将对员工的温暖关怀这一重要的内功修炼作为其迎接立邦扎根中国20年的重要内容 二十年来,立邦因其卓越的品质深为各国消费者所青睐,也因数度引领亚洲涂料技术的革新而确立其亚洲涂料领袖的地位,而这些成绩都离不开立邦员工的辛勤工作现已在中国拥有超过7000名本地员工的立邦公司,在其发展过程中,带领旗下员工经历各种经济考验、市场试炼的同时,也得到越来越多员工的认同与追随,在他们眼中能成为「立邦人」,是一件值得骄傲的事情立邦中国的母公司立时集团总裁黄守金(WeeSiewKim)先生曾将 员工 与 技术 概括为立邦最重要、最可宝贵的财富正因为如此,立邦自2010年全面推行企业社会项目,即将员工关怀作为重要工作之一,立邦相信,真正的企业社会必须从内部推动 把员工当成家人 的信念 立邦中国秉承 把员工当成家人 的信念为带给 家人 完善、周到、贴心的关爱,采取了设立员工工会、改善工作环境和安全保护,多种员工成长计划、为员工搭建沟通平台、立邦员工专享福利等五大举措其中,立邦的工会不但发挥传统意义中工会对员工的组织作用,同时通过举办定期旅游、体育赛事、对外联谊等丰富多彩的工会活动而成为立邦员工口中名副其实的 欢乐之家 ;工作环境舒适及安全是立邦为 家人 提供的基本保证,每年立邦都投入大笔资金用于提升车间生产环境、美化办公区域,同时在日常工作中设立 虚惊报告 制度等措施,给予员工细微到类似 请当心纸边缘会割伤手指 的温馨提示;区别于老生常谈的常规培训,立邦根据员工的专长、兴趣、个人对职业发展的规划等为员工设立了 核计划 、 菁英计划 、 新链计划 和 实习生计划 等多种培训体系

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